小呆直招

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小呆直招新闻

当今社会，很多大学生在毕业时，会选择从高校走向军营，成为光荣的“直招士官”。直招士官属于技术型人才，但真正走向部队岗位时，仍有少数人分配的岗位与专业不符。假如出现这类情况，建议可以这么看、这么办。

一、没有分配到专业对口岗位可以这么看

引进人才属于长远规划。从大学毕业生“蜕变”为直招士官，无论是什么样的专业，在到达部队真正成为军人后，“一步到位”的也比较少。因为部队发展有着长远的规划，不可能在急需人才时才急于引进，这是不断完善和“补位”的过程。军营所有岗位基本上都处于满编状态，从大学校园引进这部分人才，也可能隶属于“储备人才”，在军营发展过程中会逐步融入国防建设。

强化历练过程。直招士官都是大学生，而大学校园同军营有着明显区别。由社会青年直接“转变”为一名军人，这需要一个过程。众所周知的直招士官培训大都在3~4个月左右，这个时间段甚至都不如陆军新训时间长，而这部分大学生到军营后会直接成为一名士官，成为部队战斗力的重要组成部分。所以有些部队也会让这些直招士官深入基层了解部队的训练和生活，由内而外的彻底“蜕变”，成为真正而合格的军人。

二、没有按专业分配到对口岗位可以这么办

不要放弃自己的专业学习。对直招士官而言，专业就是特长。这是他们在部队成长进步的最大“倚仗”，也是在部队发展的基础。有些人在大学期间学习专业时间比较长，根基牢固。如果把自己的专业丢弃了，那将会是一件非常遗憾的事。到部队后短时间没有按专业分配到合适的岗位，不代表以后没有机会到专业岗位。所以对于大学时所学的专业，一定要做好知识点的巩固与更新。

立足现有岗位学习更多的知识。部队也是一所“大学”，有很多知识需要参军后去学习，尤其对于直招士官来说，到部队后起点很高，但基础很弱。这是直招士官在部队成长的“短板”，只有补足基层生活这一块“空白”，才能真正了解并融入军营。如果连基层的连队生活都不懂，同其他战友在一起反而都会被笑话。一名不像军人的直招士官，假如军事不行，生活方面也不行，这种情况若真的存在，想想都觉得别扭。

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